KSD Schoonhouders heeft een open cultuur waarin de medewerker centraal staat. Alle medewerkers worden op een zorgvuldige wijze op hun nieuwe werkplek geïntroduceerd en ingewerkt door een deskundige collega.

Indien het dienstverband van beide kanten bevalt en de medewerker geeft aan ook ambities te hebben voor andere - waaronder leidinggevende – functies, is er voor een aantal talenten een trainingsprogramma dat de medewerker in deze ambities verder begeleidt. Na de indiensttreding kan hierover informatie ingewonnen worden bij de personeelsafdeling.